Piano della Performance

Il Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009) è integrato nel PIAO ai sensi del PDR n.81/2022.

Riferimenti normativi:

Art. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013

art. 10, d.lgs. 150/2009

PDR n.81/2022

Contesto normativo in materia di valutazione delle performance e individuale

L’impianto organizzativo delle pubbliche amministrazioni è stato interessato da importanti novità nel sistema dell’anticorruzione e della trasparenza previste dal decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, recante “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia”.

Il legislatore ha introdotto il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO), che deve essere adottato annualmente dalle amministrazioni di cui all’art. 1, co. 2, del D.lgs. n.165/2001 (escluse le scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative) e in cui la pianificazione della prevenzione della corruzione e della trasparenza è parte integrante, insieme ad altri strumenti di pianificazione, di un documento di programmazione unitario.

In base a quanto disposto dai commi 5 e 6 dell’art. 6 del citato D.L. n. 80/2021, sono stati emanati il d.P.R. del 24 giugno 2022 n. 81 “Regolamento recante individuazione degli adempimenti relativi ai Piani assorbiti dal Piano integrato di attività e organizzazione” e il D.M. del 30 giugno 2022 n. 132, “Regolamento recante definizione del contenuto del Piano integrato di attività e organizzazione” che hanno definito la disciplina del PIAO.

In tale rinnovato contesto normativo, in virtù della legge 6 novembre 2012, n. 190, l’ANAC, con la delibera n. 7 del 17/01/2023 ha adottato il PNA 2022, mentre, con la Delibera n. 605 del 19 dicembre 2023 ne ha approvato, per l’anno 2023, l’aggiornamento. Tali fondamentali atti di indirizzo, a cui l’Azienda si attiene, ispirano l’operato della Asl del Medio Campidano. In modo particolare, il citato aggiornamento disposto dall’Autorità è dedicato al tema dei contratti pubblici e ai necessari adeguamenti/riferimenti alle disposizioni del nuovo Codice. La disciplina in materia, infatti, come è noto, è stata innovata dal D.lgs. 31 marzo 2023 n. 36 “Codice dei contratti pubblici in attuazione dell’art. 1 della L. 21.06.2022 n. 78 recante delega al Governo in materia di contratti pubblici”, intervenuto in costanza di realizzazione degli obiettivi del PNRR ed in un quadro normativo particolarmente complesso. Alla luce delle disposizioni vigenti all’atto della redazione della presente sezione è possibile constatare, infatti, che il settore della contrattualistica pubblica, particolarmente esposta ai rischi corruttivi, è governata da norme differenziate a seconda che si tratti di interventi di PNRR, di procedure avviate con il previgente D.lgs. 50/2026 ovvero di procedure avviate in vigenza del nuovo Codice.

PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione)
Previsto dall’articolo 6 del decreto legge n. 80 del 9 giugno 2021, il Piano integrato di attività e organizzazione è il documento unico di programmazione e governance che dal 30 giugno 2022 assorbe molti dei Piani che finora le amministrazioni pubbliche erano tenute a predisporre annualmente: performance, fabbisogni del personale, formazione parità di genere, lavoro agile, anticorruzione.

Deliberazione del Direttore generale n. 66 del 31.01.2024

Adozione del “Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)” dell’Azienda Socio Sanitaria Locale n. 6 del Medio Campidano per il triennio 2024-2026

Allegato 1: PIAO 2024 – 2026

Allegati alla delibera

Deliberazione del Direttore Generale n. 133 del 31 03 2023

Adozione del “Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)” dell’Azienda Socio Sanitaria Locale n. 6 del Medio Campidano per il triennio 2023-2025