Riferimento normativo:

Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013

Aggiornamento tempestivo (ex art. 8, d.lgs. 33/2013)

In questa sezione le pubbliche amministrazioni pubblicano:

– I Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;

– Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;

– Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Criteri per assegnazione trattamento accessorio

I criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio per l’anno 2023 sono definiti nella Sezione 2 punto 2.2 e nella Sezione 4 del Sistema di misurazione e valutazione della performance adottato con Deliberazione del Direttore Generale n. 358 del 10.10.2022 e negli Accordi per la redistribuzione dei risultati stipulati con le Delegazioni Sindacali.

Distribuzione del trattamento accessorio

Dati relativi ai premi – Anno 2023

Si precisa che sono in corso le procedure relative al Ciclo della Performance 2024 per l’anno 2023, pertanto al momento per non sono presenti dati.

Dati relativi ai premi – Anno 2022

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Dati relativi ai premi – grado di differenziazione – Anno 2023

Si precisa che sono in corso le procedure relative al Ciclo della Performance 2024 per l’anno 2023, pertanto al momento non sono presenti dati.

Dati relativi ai premi – grado di differenziazione – Anno 2022