Si apre la strada al pagamento di importanti competenze economiche a favore del personale dipendente della ASL 6 Medio Campidano. Con l’adozione di cinque delibere, l’Azienda ha completato un rilevante percorso amministrativo finalizzato alla definizione delle risorse disponibili e alla loro destinazione, nel pieno rispetto della normativa vigente e della contrattazione collettiva e integrativa.

La certificazione dei fondi contrattuali rappresenta il passaggio cardine che ha consentito all’Azienda di procedere, subito dopo il riscontro formale e il ricevimento dei verbali di certificazione da parte del Collegio Sindacale, alla liquidazione delle somme spettanti.

I numeri dello stanziamento complessivo

L’ammontare complessivo delle risorse messe in campo supera i 3,8 milioni di euro, ripartiti tra i vari istituti previsti per il personale:

• Produttività Comparto Sanità (anno 2025): circa 800 mila euro destinati a valorizzare l’impegno del personale non dirigente.
• Retribuzione di risultato Dirigenza Sanitaria (anno 2025): circa 2,4 milioni di euro dedicati alla dirigenza medica e sanitaria.
• Indennità di Pronto Soccorso (annualità 2023, 2024 e 2025): circa 600 mila euro complessivi.

Un’attenzione particolare al personale del Pronto Soccorso

Una fetta importante delle risorse riguarda il ristoro e la valorizzazione del personale operante in prima linea. Dei circa 600 mila euro complessivi stanziati per l’indennità di Pronto Soccorso (relative alle annualità 2023, 2024 e 2025):

• Circa 487 mila euro sono destinati al personale del Comparto Sanità.
• Circa 120 mila euro sono indirizzati alla Dirigenza sanitaria.

Nel dettaglio delle singole annualità, le risorse ammontano a circa 177 mila euro per il 2023, circa 201 mila euro per il 2024 e circa 229 mila euro per il 2025.

Il Direttore Generale Dott. Joseph Polimeni ribadisce che “l’iniziativa vuole rappresentare un concreto riconoscimento dell’impegno, della professionalità e della responsabilità dimostrati quotidianamente dai lavoratori della ASL 6, chiamati spesso a operare in contesti di particolare complessità – come appunto i reparti di emergenza-urgenza – garantendo una funzione essenziale per il diritto alla salute del territorio”.

Come conferma il Dott. Joseph Polimeni, sono state completate con esito positivo le procedure previste e ottenuta la validazione del Collegio Sindacale sulla regolarità dei fondi contrattuali, e l’ASL ha provveduto a liquidare le somme spettanti, che saranno accreditate direttamente nella busta paga di settembre.