Gestione Risorse Umane (GRU)

La Struttura Semplice Dipartimentale Gestione Risorse Umane (GRU) ha i seguenti compiti: definizione e gestione del dimensionamento degli organici (fabbisogno) e monitoraggio dei relativi costi; gestione giuridica del rapporto di lavoro; gestione incarichi per attività libero-professionale e prestazioni d’opera; front office per il personale dipendente dell’Azienda relativo all’attività gestite in ARES; gestione pratiche infortuni, aggiornamento e tenuta dei fascicoli del personale, ecc.

La Struttura Semplice Dipartimentale Gestione Risorse Umane (GRU) ha i seguenti compiti:
– definizione e gestione del dimensionamento degli organici (fabbisogno) e monitoraggio dei relativi costi;
– gestione giuridica del rapporto di lavoro;
– gestione incarichi per attività libero-professionale e prestazioni d’opera;
– front office per il personale dipendente dell’Azienda relativo all’attività gestite in ARES;
– gestione pratiche infortuni, aggiornamento e tenuta dei fascicoli del personale;
– gestione operativa dei profili orari del personale, delle procedure informatiche di rilevamento presenze e assenze e relative contabilizzazioni, del flusso informatico di permessi, trasferte ecc. con relativa modulistica;
– nomina Collegi Tecnici ed Organismi per la valutazione del personale prevista dalla normativa contrattuale ed aziendale in materia;
– gestione operativa delle relazioni sindacali.

 

Responsabile

Dott.ssa Sandra Olla

 

Dirigente Amministrativo

Dott.ssa Teresa Maria Pani

Tel. 070 938 4368

e-mail: [email protected]

 

Indirizzo: Via Ungaretti n. 9 – Piano terra – Ala B

Indirizzo mail[email protected]

Pec:  [email protected]

 

Orari di ricevimento:

Dal Lunedì al Venerdì, dalle 09:30 alle 13.30

Martedì e Giovedì dalle 15.00 alle 17:00

Ulteriori informazioni

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