Riferimento normativo
Art. 16, c. 1 del D.Lgs. 33/2013

L’amministrazione pubblica il conto annuale per le spese sostenute per il personale a tempo indeterminato con l’indicazione della distribuzione tra le diverse mansioni e aree professionali e tra gli uffici. Pubblica inoltre il costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per fasce professionali e per uffici.
La rilevazione del Conto Annuale del Personale Il Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato cura dal 1993, quale obbligo istituzionale, la rilevazione del “Conto annuale”, riguardante la consistenza del personale e le relative spese sostenute dalle Amministrazioni pubbliche. Tali informazioni costituiscono la base informativa ufficiale per le determinazioni di Governo e Parlamento in materia di personale pubblico nonché, per espressa disposizione di legge, per la quantificazione dei costi dei rinnovi contrattuali.

LA RILEVAZIONE DEL CONTO ANNUALE DEL PERSONALE

La rilevazione, che fa parte dei flussi informativi del Sistema Statistico Nazionale (SISTAN), consente in particolare:

– alla Corte dei conti di redigere il referto annuale al Parlamento sulla gestione delle risorse finanziarie impiegate dalle Amministrazioni
pubbliche per le prestazioni lavorative del personale ai sensi dell’art. 60, comma 4 del d.lgs. n. 165/2001 e di attuare gli specifici compiti di
controllo in materia di contrattazione integrativa previsti dall’articolo 40 bis del medesimo decreto legislativo;
– al Ministero dell’economia e delle finanze – Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato di attuare, con riferimento al mondo del
lavoro pubblico, i propri compiti di controllo e monitoraggio degli andamenti di finanza pubblica;
– al Ministero dell’Interno – Dipartimento degli Affari interni e territoriali di effettuare il Censimento del personale degli enti locali
(CePEL), previsto dall’art. 95 del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
– ai soggetti istituzionalmente destinatari ai sensi del titolo V del d.lgs. n.165/2001 (Corte dei conti, Parlamento, Dipartimento della
Funzione pubblica), di effettuare, per lo svolgimento delle funzioni di rispettiva competenza, analisi delle dinamiche occupazionali e di spesa del personale delle pubbliche amministrazioni.

CONTO ANNUALE DEL PERSONALE RELATIVO ALL’ANNO 2023 

Conto annuale del personale relativo all’anno 2022

COSTO PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO

L’amministrazione pubblica il costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per fasce professionali e per
uffici.

Riferimento normativo:
Art. 16 c.2 del D.Lgs 33/2023

Le spese relative al personale a tempo indeterminato in servizio, ovvero il costo annuale, sono incluse nelle tabelle T12, T13 e T14 del Conto
annuale del personale per l’anno di riferimento. In particolare:

T12: Rileva la retribuzione base e gli importi ricorrenti per il personale in servizio.
T13: Include indennità, compensi accessori e altre voci accessorie alla retribuzione base.
T14: Rileva altri costi di personale, come i contributi previdenziali, le spese per la formazione e la sanità.

Per avere un quadro completo del costo annuale del personale a tempo indeterminato in servizio per l’anno di riferimento, è necessario
considerare i dati di tutte e tre le tabelle sopra indicate contenute nel rispettivo Conto Annuale di riferimento, quale strumento per la
rilevazione e la contabilizzazione delle spese di personale.

I Costi del personale a tempo indeterminato per l’anno 2023 sono rilevabili nelle Tabelle T12, T13, T14 del Conto annuale del Personale
relativo all’anno 2023.

I Costi del personale a tempo indeterminato per l’anno 2022 sono rilevabili nelle Tabelle T12, T13, T14 del Conto annuale del Personale
relativo all’anno 2022.