Tipologie di procedimento
Art. 35, c. 1, 2 D.Lgs. 33/2013 L’amministrazione pubblica i dati relativi ai procedimenti di propria competenza. L’articolo individua le pubblicazioni necessarie per ogni tipo di procedimento e prevede il divieto per le amministrazioni di richiedere agli interessati l’uso di moduli e formulari che non siano stati oggetto di pubblicazione. L’obiettivo è sempre quello di …
Art. 35, c. 1, 2 D.Lgs. 33/2013
L’amministrazione pubblica i dati relativi ai procedimenti di propria competenza. L’articolo individua le pubblicazioni necessarie per ogni tipo di procedimento e prevede il divieto per le amministrazioni di richiedere agli interessati l’uso di moduli e formulari che non siano stati oggetto di pubblicazione. L’obiettivo è sempre quello di una maggiore semplificazione nei rapporti tra l’amministrazione e i cittadini.
TIPOLOGIE DI PROCEDIMENTO – DIPARTIMENTO DI IGIENE E PREVENZIONE SANITARIA
Servizi della Prevenzione
Tirocini curriculari/professionalizzanti
Procedimento autorizzativo
Al fine di agevolare l’attuazione dei tirocini formativi e di orientamento per gli studenti che hanno assolto l’obbligo scolastico e che devono acquisire maggiori competenze e professionalizzazione mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, nonché per agevolare l’attuazione di periodi di alternanza scuola-lavoro per gli studenti della scuola secondaria di secondo grado, per motivarli e orientarli verso scelte consapevoli nella prospettiva della prosecuzione degli studi o dell’ingresso nel mondo del lavoro, L’Azienda socio-sanitaria locale del Medio Campidano mette a disposizione le proprie strutture sanitarie e amministrative.
L’Azienda Socio-Sanitaria Locale del Medio Campidano inoltre, promuove e incentiva i tirocini curriculari e professionalizzanti, in quanto attività formativa che permette ai giovani studenti di mettere in pratica le conoscenze teoriche apprese durante il percorso di studi, applicandole e prendendo coscienza, anche grazie al prezioso supporto dato dai tutors aziendali, degli aspetti organizzativi che caratterizzano i luoghi di lavoro.
In questo senso il tirocinio assume finalità orientative, quale forma di “alfabetizzazione delle competenze lavorative”, arricchendo il percorso formativo del singolo tirocinante e rafforzando il sistema scolastico/universitario quale “vivaio” di capitale umano ad elevata qualificazione.
il soggetto promotore ovvero lo/la studente/ssa interessato/a alla frequenza, potrà collegarsi attraverso il link: https://www.aslmediocampidano.it/azienda/tirocini/ all’apposita sezione, attraverso al quale potrà scaricare la modulistica e acquisire le informazioni necessarie per dare avvio al procedimento autorizzativo alla frequenza.
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